重回七七种田养娃 第329节

    ??许世彦闻言摇头，“有些事没那么简单，家里人多嘴杂的，说多了不好。”

    ??当时许海源说是翡翠，许世彦故意说那是玻璃的，就是不想让那几个娃听明白。

    ??孩子们不懂，不表示外人不懂，这事儿，能瞒就瞒着。

    ??苏安瑛撇嘴摇头，都说她家男人没心眼儿，切，最鬼的就是他了。

    ??这男人啊，只要跟钱有关的，他比谁都精。

    ??“哎？不对啊，咱儿子咋就知道这些的？

    ??那叫啥？翡翠是吧？咱儿子咋认识的？还有那珠子，我怎么感觉他当时就看出来了呢？”

    ??苏安瑛忽然觉察出不对劲儿来，他家儿子才几岁？八岁的孩子，他知道翡翠？

    ??出去问问，外头那些大人，有几个知道啥翡翠的？至少苏安瑛在今天之前，她就不知道。

    ??“咋回事儿？咱家儿子哪来这么大本事？”苏安瑛忽然觉得从心底往上冒凉气。

    ??他家这儿子从小就聪明，大家也一直都觉得他是聪明，可现在感觉，这好像不是聪明能解释的啊。

    ??再聪明，他没见过的东西，也不可能知道啊？

    ??“你干嘛呢？自己吓唬自己啊？”地下室里黑咕隆咚，虽然打着个手电，也看不清什么。

    ??但许世彦能从妻子语气里，听出不对劲儿来。

    ??“寻思啥呢？咱儿子成天看书，你知道他是从哪本书上看来的？

    ??一天天别疑神疑鬼啊，那是咱儿子，从小养到大的，还能错了咋地？”

    ??许世彦不许苏安瑛乱想，自己却心里画魂儿。

    ??这个大儿子，上辈子可是出生没多久就没了的。

    ??当时人家都说，这孩子是大富大贵之人，许家没那个命儿，承受不起，所以孩子走了。

    ??这些，在许世彦看来，不过是一些心里安慰罢了，可以让父母心里好受点儿。

    ??甚至还可以存着些希望，可能那孩子转世投胎之后，能投个好人家。

    ??但这会儿，许世彦忽然有点儿不确定了。

    ??他家这儿子，从小就跟其他孩子不一样，不，应该说是太不一样了。

    ??大闺女也聪明，可再聪明也是个孩子，要不是被许海源带着，不会有那么多心眼。

    ??这许海源不一样，有的时候看他处事，就像大人一样。

    ??难不成还有什么说道？

    ??许世彦摇头，不让自己去琢磨，有些事还是睁一只眼闭一只眼的好。

    ??反正是他们的儿子，这个错不了就行了，其他的别想太多。

    ??苏安瑛也没反驳丈夫的话，只是帮着许世彦把东西都归拢好放起来，又把那箱子锁上。

    ??二人这才轻手轻脚的，从地下室出来，小心盖上木板，又把一个破柜子重新推回原位。

    ??孩子们在东屋都睡的挺香，谁也想不到，西屋竟然还有个地下室。

    ??更不知道，爸妈趁着他们熟睡的工夫，将宝贝都存到地下室里了。

    ??时候不早，夫妻俩洗漱了一下，钻进被窝。

    ??这么久没见了，少不得要亲热亲热，反正第二天早晨，许世彦差点儿睡过头。

    ??第四百三十八章 许副场长

    ??许世彦既然回来了，那肯定要去参场。

    ??苏安瑛这边也忙了，那头新房子马上收拾完可以交工，这边得赶紧把那些要搬走的人家召集起来开个会。

    ??主要就是动员他们尽早搬走，别拖拉磨蹭。

    ??这个，光说没用，还得用奖励的方式，限定日期内，谁家先搬走，奖励五百块钱。

    ??越往后拖的钱就越少，最后面磨蹭着不肯走的，啥奖励也没有。

    ??这么一弄，好多人都喊着啥时候能交房子，只要房子收拾完，他们立刻就搬。

    ??许世彦这头去了参场，跟林启越见面，聊了一下最近参场的情况。

    ??目前来说，参场各个分场也好，几个厂子也罢，都属于正常稳步发展。

    ??林启越去春交会又签了不少订单，其中可乐和矿泉水占挺大一部分，光是这两样，就能给厂子创造非常大的利润。

    ??说话间，林启越又拿出来一摞子证书和奖状。

    ??“咱的人参蜜片，被评为八四年的省优秀新产品，这是证书。”

    ??“咱的人参可乐，被评为新产品金龙奖。”

    ??“你的那个人参扣小棚技术研究，获得了人参学会今年的一等奖，这是你的奖状。

    ??另外还有三百块钱奖金。”林启越把奖状和奖金，都放到了许世彦面前。

    ??“这个，是人参学会的聘书，聘任你为抚松人参学会的副理事长。”

    ??许世彦能在一年内升为副理事长，这个速度也是够快的。

    ??同时也说明了他的能力，以及在人参研究领域的水平和贡献。

    ??“另外呢，县里和市里领导的意思，由你主导，我和咱县姜县长辅助，咱们三个合伙编纂一套《人参栽培新技术》丛书。

    ??主要就是把咱们的人参栽培技术，系统的、详实的都整理出来。

    ??出版社出版，下发到各个乡镇、村屯的参业技术员手里，作为接下来各地方参业培训的材料。”

    ??这算是编写教材了，也就是说，《人参栽培新技术》这书如果定稿出版，许世彦也可以算得上是人参种植行业里的顶尖人物。

    ??接下来就可以评中级工程师职称了。

    ??“还有，咱们参场领导班子开会，一致同意通过，任命许世彦同志，为一参场副场长，主抓技术研发工作。”

    ??最后这个，才是重量级的消息。

    ??许世彦去农大干部专修班学习，毕业后回来，真不敢说安排到哪里。

    ??但是不管安排在哪儿，绝对都比原本的技术科科长要高。

    ??参场这边商议了一下，觉得必须得留下来许世彦，这样的人才可不能让别的单位抢走了。

    ??所以林启越跟几个副场长、书记商议之后决定，也别等许世彦念完书了，现在就提拔许世彦做副场长，依旧是主抓技术研发这方面。

    ??前面那些奖状和证书啥的，都在意料之中，所以许世彦没太大的情绪波动。

    ??也就后头那个编写《人参种植新技术》的书稿，让许世彦小小的激动了一下。

    ??这本书要是出版，他好歹也算是个文化人了。

    ??最后面那个，许世彦属实没想到。

    ??他好像去年才提的技术科长吧？这才一年，又要提副场长了？跟历秉卓一样？

    ??“林书记，这个是不是太快了？我这岁数和资历都不够，提副场长，怕是不少人都不服气吧？”

    ??这年月，国企单位里面都是论资排辈的。

    ??不是说你有能力就能升到一定位置，必须要熬，熬资历年限，要不然一堆不服气的。

    ??“跟那些没关，我早就看不惯那些老黄历了。

    ??凭啥年轻人有能力就不能上去？非得整一堆老古董在那儿占着位置？

    ??别的地方我管不着，反正一参场往后，得改变这个状况。

    ??谁有能耐谁上，别管年龄资历，只要对场子有贡献的，都能提拔。

    ??人才最难得，不能让这些人才都寒了心。”

    ??可以说，林启越这个人还是很有魄力和手段的，做事雷厉风行不拘一格。

    ??“你就安心当你的副场长，谁要是敢有意见，让他找我。”林启越这话说的，霸气。

    ??书记都把话说到这个份儿上了，许世彦还说啥？他要是再谦虚，岂不是显得林书记没眼光了么？

    ??既然林书记都把台子搭起来了，那他就好好工作，拿出看家的本事来，多研究出几个项目，多挣钱，比啥都强。

    ??“多谢林书记，还有场里各位领导的信任，我一定不辜负各位领导的期望。

    ??带着技术科，多研究、尽早出成果，把咱一参场的产业加工尽快提高起来，多创汇。”许世彦当即表态。

    ??“对嘛，这才像话，年轻人，就得敢闯敢拼。

    ??你放心，有场子，有我，还有县里管书记给你做后盾，怕啥？

    ??你就负责往前冲，我们这些人负责后面给你保驾护航。

    ??咱好好干一番事业，也算对得起国家对咱的培养和信任了，对吧？”林启越对许世彦的这一番表态挺满意。

    ??许世彦是典型的技术型人才，就是在他专业领域里面，他完全可以如鱼得水，尽情发挥自己的长处。

    ??但是对于体制内那些冠冕堂皇毫无意义的虚伪客套、左右逢源，他并不擅长。

    ??所以林启越才说，许世彦只负责在前面冲就行了，善后工作，有他、有场子、有县里管书记。

    ??他们负责兜底善后，绝不让任何人拖许世彦的后腿。

    ??“对了，对了，还得给你看几份文件。

    ??我把咱那个圣山天泉矿泉水，送去省里重新做了各项分析，这个是成分报告。”

    ??林启越又从一个柜子里，翻出来一叠文件，递给许世彦。

    ??“这个是咱的客商带了样品回去做鉴定，传过来的鉴定报告。”

    ??饮料厂在生产之前，做过水源鉴定，确定所用的水符合饮用水标准，各类菌群和有害物质远远低于国家标准。

    ??后来这不是要建矿泉水厂么？又把水样送去省里做具体成分分析，看一下这个矿泉水所含各种常量元素和微量元素究竟有哪些？

    ??国内目前还没有矿泉水相关的标准，只是做了一下成分的分析。